شروع متفاوت استقلال خوزستان برای لیگ برتر

تیم فوتبال زنان استقلال خوزستان در حالی خود را برای حضور در لیگ دو کشور آماده‌ می‌کند که این‌بار و برای دومین سال متوالی، با چالش‌های اقتصادی و سازمانی مواجه است.
استقلال خوزستان سال گذشته هم در لیگ دسته دوم تیمداری می‌کرد اما در عمل نه تنها نتیجه قابل توجهی کسب نکرد بلکه عدم پرداخت مطالبات باعث نارضایتی و جنجال بین بازیکنان سابق این تیم و باشگاه خوزستانی هم شد. جنجالی که با بی‌توجهی مدیرعامل وقت همراه شده و آتش خشم بازیکنان تیم خوزستانی را به واکنش‌های متفاوت اعم از شکایت به فدراسیون و حتی استوری‌های مجازی علیه آن مدیر واداشت. بعد از تغییر مدیریت باشگاه خوزستانی و با روی کار آمدن بهنام ابوالقاسم‌پور به عنوان یک مدیرعامل فوتبالی به نظر می‌رسد این باشگاه تغییر روند را در ساختار فوتبالی در دستور کار قرار داده است.
با این حال هنوز هم یکی از بزرگترین چالش‌های این تیم، عدم پرداخت مطالبات مالی بازیکنان سال گذشته است. تیم استقلال خوزستان هنوز مطالبات دو سال پیش بازیکنان خود را پرداخت نکرده است، اگرچه باشگاه اعلام کرده که طی هفته‌های آینده این مبالغ را پرداخت خواهد کرد اما ترس تکرار این وضعیت برای سال آینده همچنان در بین بازیکنان باقی مانده و احتمالاً استقلال خوزستان در جذب بازیکنان حرفه‌ای با چالش‌های جدی مواجه خواهد شد.
البته که انتصاب مربی بومی به ما نشان می‌دهد که خوزستانی‌ها برای این مشکل سعی دارند با اتکای بیشتر به نیروی‌های بومی وارد مسابقات شوند. در همین راستا فاطمه بندعلی بیاتیانی که تا دو هفته پیش در تیم دسته یک فولاد خوزستان به عنوان مربی فعالیت می‌کرد، به عنوان سرمربی تیم استقلال خوزستان منصوب شد و قطعاً این انتخاب با در نظر گرفتن تجربیات او در سطح حرفه‌ای و توانایی‌های فنی و مدیریتی او بوده است. همچنین، شیرین صادقی و سمیه بندعلی بیاتیانی به عنوان دستیاران سرمربی در تیم حضور دارند و در ارتقای ساختار تمرینی و استراتژیک تیم نقش اساسی خواهند داشت. فرزانه زارعی نیز به عنوان سرپرست تیم معرفی شده و مسئولیت مدیریت امور روزمره و ارتباطات با سازمان‌های مربوطه را بر عهده دارد.
با وجود این اما یک نکته شایان ذکر و توجه است؛ عدم پرداخت مطالبات به بازیکنانی که مبلغ قرارداد کل آنها شاید کمتر از یک بازیکن تیم مردان است، اثرات روانی و اجتماعی عمیقی روی او و کادر فنی دارد. ضمن اینکه عدم پرداخت در زمان مناسب، با توجه به تورم، ارزش مالی آنها را کاهش می‌دهد و احساس ناامنی و نااطمینانی را در میان اعضای تیم ایجاد می‌کند.
در واقع، این وضعیت نشان‌دهنده یک سیستم مدیریتی ضعیف است که در آن ارزش بازیکنان و کادرفنی در نظر گرفته نمی‌شود. از سوی دیگر، این وضعیت نشان می‌دهد که بازیکنان ایرانی، حتی در تیم‌هایی که در سطح ملی فعالیت می‌کنند، همچنان با نااطمینانی‌های اقتصادی و اجتماعی مواجه هستند. این امر بویژه در سیستم فوتبال زنان که هنوز در مراحل اولیه رشد قرار دارد، بسیار حساس است.
با این حال، امید به آینده وجود دارد و باتوجه به روی کار آمدن ابوالقاسم‌پور به نظر می‌رسد قرار است روند فوتبالی بر این باشگاه جاری شود و این موضوع می‌تواند به ایجاد یک محیط کاری سالم و مثبت کمک کند.