صدها میلیون دلار برای مربی خارجی هزینه کردیم، اما برای تربیت مربی ایرانی برنامه نداشتیم
جلالی: برای ساخت مربی ایرانی باید سرمایهگذاری کنیم
مجید جلالی با انتقاد شدید از هزینه ۳۰۰ میلیون دلاری برای مربیان خارجی طی دو دهه اخیر، بر ضرورت سرمایهگذاری هدفمند و صبورانه برای پرورش نسل جدید مربیان صاحبسبک ایرانی تأکید کرد.
مجید جلالی با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه فوتبال ایران به مقوله مربیگری، معتقد است اگر هدف، ساختن آینده فوتبال کشور است، باید سرمایهگذاری و صبر را به عنوان دو پیششرط اصلی در نظر گرفت. او میگوید اتکای طولانیمدت به مربیان خارجی، بدون توجه جدی به پرورش مربیان داخلی، نمیتواند برای فوتبال ایران ذخیرهای پایدار ایجاد کند.
جلالی در این باره اظهار داشت: «باید یاد بگیریم که برای رسیدن به هدف، سرمایهگذاری و صبر پیششرط اصلی است. در طول ۲۰ سال گذشته، مبالغ هنگفتی، حدود ۳۰۰ میلیون دلار، صرف آوردن مربیان خارجی شده اما در مقابل حتی یک دلار هم برای تربیت مربی در داخل کشور هزینه نشده است. اگر بخشی از این منابع را صرف پرورش استعدادهای جوان داخلی میکردیم، میتوانستیم طی چهار یا پنج سال مربیانی داشته باشیم که دانش و تجربه لازم را به دست آوردهاند.»
وی ادامه داد: «مربی ساختهشده یکشبه به وجود نمیآید. اگر قرار است مربی ایرانی در سطح بالا پرورش پیدا کند، باید برای او برنامه داشته باشیم، آموزش ببینند، تجربه کسب کند و در مسیر مشخصی قرار بگیرد. این همان سرمایهگذاریای است که در فوتبال ما کمتر دیده شده است.»
جلالی با انتقاد از نگاه کوتاهمدت در فوتبال ایران خاطرنشان کرد: «مدل بازی تیم های ما که امروز شاهد آن هستیم شاید در کوتاهمدت نتیجه یا هیجان ایجاد کند، اما اگر پشت آن یک ساختار و برنامه نباشد، برای آینده ذخیرهای باقی نمیگذارد. ما باید به دنبال سیستمی باشیم که مربی درون آن ساخته شود، نه اینکه صرفاً برای حل مشکلات مقطعی به دنبال یک نام جدید باشیم.»
این مربی و کارشناس فوتبال تأکید کرد حمایت از مربی ایرانی نباید صرفاً به یک شعار تبدیل شود: «وقتی از حمایت از مربی ایرانی صحبت میکنم، منظورم کلیشهگویی نیست. در میان بازیکنان جوان، استعدادهایی وجود دارند که میتوانند در آینده مربیان بزرگی شوند و معتقدم اگر روی استعدادهایی سرمایهگذاری شود، میتوانند مسیر متفاوتی را طی کنند.»
جلالی در پایان گفت: «اگر واقعاً میخواهیم فوتبال ایران در آینده مربیان توانمند و صاحبسبک داشته باشد، باید به جای اتکای صرف به نامهای خارجی، یک فرآیند چهار یا پنج ساله برای شناسایی و پرورش استعدادهای مربیگری ایجاد کنیم. مهمتر از همه اینکه باید در این مسیر صبور باشیم؛ چون ساختن مربی، مانند ساختن بازیکن، نیازمند زمان، تجربه و سرمایهگذاری مستمر است.»
انتهای پیام/