طبق گفته مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس به «ایران»، «تحقق 41.8 درصدی استخدام بومیان در صنایع استان، حکایت از عدم رعایت مصوبه مذکور دارد؛ مصوبهای که هیچ ضمانت اجرا نداشته و شرکتها و صنایع به بهانه خصوصی بودن، از تحقق آن شانه خالی میکنند. البته باید این نکته را تأکید کرد که حدود 7 سال پیش آمار استخدام بومیان از سوی صنایع استان چیزی حدود 27 درصد بود و طی این مدت، به حدود 41 درصد رسیده است. «سیدمحمدعلی موسوی»، تعیین تکلیف مدیران پروازی را خواسته بحق مردم استان بوشهر دانسته و تأکید میکند: «در بخشهای مختلف صنایع و شرکتهای استان از حوزه مدیریت گرفته تا کارشناسان وحراست و... میتوان از نیروهای بومی به جای نیروی غیربومی استفاده کرد. خوشبختانه برای تحقق این مطالبه بحق، دولت سیزدهم ورود کرده و با جدیت این موضوع را پیگیری میکند». موضوع اشتغالزایی برای جوانان بومی در حالی از سوی برخی از صنایع و شرکتهای استان بوشهر نادیده گرفته میشود که در بهمن ماه سال 1400، «مصدق کشاورزی» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر نیز اعلام کرد که به صورت مستند تنها ۱۵ درصد نیروهای شاغل در تأسیسات صنعتی مستقر در عسلویه و پارس جنوبی را بومیان این استان تشکیل میدهند و ۸۵ درصد غیربومی هستند. حتی برخی از شرکتهای مستقر در پارس جنوبی با وجود مکفی نیروی بومی باز ترجیح میدهند تا نیروی خارج از استان وارد کنند.