مدیرکل محیط زیست سمنان از بی‌مهری‌ها گفت؛
وقتی «گور» از مرز ۵۰ رأس می‌گذرد و محیطبان از مرز خستگی
مدیرکل محیط زیست استان سمنان با اشاره به موفقیت پروژه احیای گور ایرانی در پارک ملی کویر، این دستاورد را مرهون تلاش شبانه‌روزی محیطبانان دانست و از کمبود شدید نیروی انسانی و امکانات در این استان که میزبان بیش از یک‌ششم مناطق تحت مدیریت کشور است، انتقاد کرد.
گروه زیست بوم - ایران آنلاین: سعید یوسف‌پور، در مراسم تقدیر از محیطبانان استان در شهرستان گرمسار، شینا انصاری، رئیس سازمان حفاظت محیط زیست کشور را مخاطب قرار داد و گفت: «شما بیش از هر فردی با چالش‌ها، تنگناها و دغدغه‌های محیطبانان آشنا هستید. مشکلاتی از قبیل مسائل معیشتی، کمبود امکانات و تجهیزات و همچنین شیفت‌بندی از جمله این موارد است.»
وی با اشاره به تلاش مستمر سازمان حفاظت محیط زیست برای رفع این مشکلات افزود: «اگرچه مسائل کشور در برخی موارد پیچیده است و ممکن است گاهی این زحمات به‌طور کامل دیده نشود، اما با درایت، هدایت و همراهی همه همکاران و بویژه با نگاه حمایتی مدیران ارشد، می‌توان بر این مشکلات غلبه کرد.» یوسف‌پور درباره احیای گور ایرانی گفت: «طی چندین سال بنای احیای گور ایرانی گذاشته شد؛ تلاشی که مدیران سابق مجموعه و محیطبانان منطقه بویژه «رضا شاه‌حسینی‌مقدم» به عنوان رئیس پارک ملی کویر، باعث شد. امروز جمعیت گور ایرانی در پارک ملی کویر از مرز ۵۰ رأس گذشته و این گونه عملاً احیا شده است. بخش پنهان این موفقیت، زحمات طاقت‌فرسای محیطبانان عزیز بوده است.
بدون همراهی و تلاش شبانه‌روزی مجموعه پارک ملی کویر و همراهی ذخیره‌گاه زیست‌کره توران (گورها از پارک ملی توران به کویر منتقل شدند) این دستاورد میسر نمی‌شد. ما همگی مدیون زحمات بی‌شائبه محیطبانان عزیز هستیم.»
وی با بیان چالش‌های موجود از کم‌مهری به استان سمنان گفت و افزود: «بیش از یک ششم مناطق تحت مدیریت کشور در استان سمنان است ولی تعداد محیطبان در کمترین درصد خودش قرار دارد، به همین نسبت هم تعداد نیروهای ستادی ما.
در شهرستان گرمسار که شش شهرک صنعتی دارد، نیروی کافی برای پایش و نظارت به انگشتان دست هم نمی‌رسد. در شهرستان سمنان مجموعه نفراتی که کار می‌کنند سه نفر هستند. در برخی از شهرستان‌ها مثل میامی، عملاً یک نفر دارد کار یک اداره را انجام می‌دهد.» یوسف‌پور گفت: «یکی از موضوعات مورد تأکید رئیس سازمان حفاظت محیط زیست موضوع جانشین‌پروری بوده است. موضوع جانشین‌پروری بدون آموزش، توانمندسازی و توان‌افزایی پرسنل امکان‌پذیر نیست.»
شیفت‌های آزاردهنده
او به موضوع شیف‌بندی‌ها اشاره می‌کند که باعث نارضایتی تمام محیطبانان شده است و خواستار تصحیح آن برای کاهش فشار بیشتر به محیطبانان می‌شود. این مسئول به خرید چند دستگاه خودرو در ماه‌های اخیر اشاره می‌کند و می‌گوید: «امیدواریم بتوانیم از ظرفیت‌های بیرون سازمانی و مسئولیت اجتماعی نیز استفاده کنیم تا بخشی از مشکلات برطرف شود.»
انتهای پیام/