همکاری سازمان بهزیستی ایران با تاجیکستان
رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور با ارائه گزارشی از سفر رییس سازمان بهزیستی و هیات همراه به تاجیکستان و امضای تفاهمنامههای دوجانبه، گفت: یکی از نکات کلیدی این سفر، نیاز جدی کشور تاجیکستان به آموزش بهویژه در حوزه توانبخشی و خدمات اجتماعی است.
ایران آنلاین: آروز ذکاییفر روز سه شنبه در جلسه شورای معاونان سازمان بهزیستی، افزود: در حوزه مسائل اجتماعی بهویژه حمایت اجتماعی و فعالیتهای تخصصی مانند اورژانس اجتماعی و حمایت از زنان سرپرست خانوار، خلأهای جدی در تاجیکستان وجود دارد و این حوزهها در مقایسه با اقدامات انجامشده در ایران ضعیفتر هستند.
وی با اشاره به رویکرد مدیران مربوطه در تاجیکستان، گفت: اقبال جدی برای عبور از سطح تفاهمنامهها و حرکت به سمت عملیات اجرایی بهویژه در حوزههای اجتماعمحور، غربالگری و مداخلات اجتماعی وجود دارد.
به گفته وی در حوزه توانمندسازی، خانواده و اشتغال، برنامههای مشخصی در تاجیکستان تعریف نشده و تمرکز اصلی آنها بر ارائه خدمات به افراد دارای معلولیت است در حالی که بسیاری از اقدامات مبتنی بر دانش فنی سازمان بهزیستی ایران در این حوزهها در آن کشور وجود ندارد.
دیپلماسی اجتماعی و همکاریهای آموزشی
رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی همچنین از علاقه رسمی تاجیکها برای همکاری عملی خبر داد و گفت: آموزش نیروی انسانی و مربیان و استفاده از دانش فنی ایران از محورهای اصلی مورد توجه طرف تاجیکی بود و اورژانس اجتماعی ایران برای آنان بسیار جذاب تلقی شد.
وی با اشاره به دیپلماسی اجتماعی افزود: با توجه به نقش و ارزش خانواده در دو کشور، دیپلماسی اجتماعی میتواند بسیار مؤثر باشد. تمرکز اصلی ما بر حوزه آموزش است و با صادرات دانش و تجربه میتوان جایگاه سازمان بهزیستی را تقویت کرد.
به گفته ذکاییفر در پایان این سفر، جمعبندی در هشت محور انجام شد که تمرکز اصلی آنها بر آموزش، تولید محتوا، اعزام اساتید ایرانی و اعزام گروههایی از تاجیکستان برای آموزش به ایران است.
مدل بومی تحول سازمانی بهزیستی
فرشاد رضوانی سرپرست معاونت برنامهریزی و اطلاعات راهبردی مرکز برنامهریزی، نوآوری، هوشمندسازی و امنیت فضای مجازی سازمان بهزیستی هم با تشریح این رویکرد گفت: در این طرح، یک مدل بومی با استفاده از چهار روش مدیریت استراتژیک و آیندهنگری طراحی شده است.
وی افزود: سه رویکرد اصلی شامل تبارشناسی فعالیتها، مثلث طلایی خدمات اجتماعی با مؤلفههای کفایت، عدالت و جامعیت و ۱۳ چرخش تحولآفرین مبنای این برنامه قرار گرفته است.
به گفته رضوانی، مأموریت این طرح شامل بازنگری، بازآرایی و بازطراحی نظام برنامهها، تدوین برنامه جامع تحول سازمانی، رصد چرخشهای تحولآفرین و تدوین شش بسته سیاستی از ۱۳ چرخش تحولآفرین است.
اجرای مرحلهای طرح تحول
رضوانی افزود: این برنامهها تا اردیبهشتماه در سازمان اجرا میشود و از آن پس ۱۳ چرخش تحولآفرین به شش محور سیاستی تبدیل خواهد شد. همچنین در تابستان سال آینده، سند جامع تحول و بهبود سازمان بهزیستی تدوین میشود.
وی ادامه داد: در این طرح، نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر اثربخشی برنامهها، شفافسازی فرآیندهای تصمیمسازی و طراحی ساختار منسجم برنامهریزی تحولآفرین و آیندهمحور پیشبینی شده است.
انتهای پیام/