جایزه شفافیت توکلی راه اندازی می‌شود

 احمد میدری روز شنبه در آیین گرامیداشت مرحوم احمد توکلی اسبق کار، از او به عنوان یکی از مسئولان ساده زیست و مردمی یاد کرد و با بیان اینکه روایت زندگی ساده مسئولان، محاسبات رسانه‌های بیگانه را بر هم می‌زند، اظهار داشت: انگیزه اصلی من برای پیشنهاد برگزاری این نشست، لزوم تدوین تجربه‌های مدیران و مسئولان بود؛ چرا که ما متأسفانه این تجربه‌ها را ثبت نمی‌کنیم.

وی افزود: به یاد دارم مرحوم توکلی از برنامه رادیویی به نام «پای لنگ» (یا اسمی مشابه آن) صحبت می‌کردند که هر روز ساعت یک بعدازظهر پخش می‌شد و به مشکلات کارگران می‌پرداخت. ایشان تجربیات گران‌بهایی داشتند که بخش زیادی از آن‌ها ناگفته ماند؛ در حالی که ما باید بدانیم مسئولان پیشین چه راهی را رفته‌اند و چه نتایجی گرفته‌اند تا بتوانیم مسیر درست را ادامه دهیم اما متأسفانه چون این موارد ثبت تاریخی نمی‌شوند، تحلیل عملکرد افراد پس از رفتنشان سخت است و نمی‌توانیم با ایستادن بر دوش بزرگان، افق‌های دورتری را مشاهده کنیم.

میدری ادامه داد: نشر این مطالب از آن جهت اهمیت دارد که دشمنان با سوءاستفاده از غفلت ما، تصویری غیرواقعی از زندگی مسئولان ارائه داده‌اند و مردم درک عمیقی از واقعیت زندگی آن‌ها ندارند.

وی با اشاره به خاطراتی که در مراسم امروز از سوی برخی دوستان و اعضای خانواده مرحوم توکلی در بیان ویژگی های شخصیتی او بیان شد، اظهار داشت: خاطراتی که امروز درباره پیوند مسئولان با خانواده، فامیل و دوستان گفته شد، ریشه‌دار بودن این نظام را نشان می‌دهد. ریشه‌های عمیقی میان مردم و مسئولان وجود دارد که رسانه‌های بیگانه و حتی برخی رسانه‌های داخلی که شاخه نشسته و بن می‌برند، سعی در انکار آن دارند. ثبت و انتشار این خاطرات خانوادگی می‌تواند این محاسبات نادرست را اصلاح کند.

توزیع بهینه منابع ملی در گرو پایان دادن به سهم‌خواهی‌های جناحی است

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به گفت و گوهای خود با مرحوم توکلی در زمان حیات او اشاره کرد و گفت: در گفتگویی که داشتیم، بحث اختلافات سیاسی و تأثیر مخرب آن بر کشور را مطرح کردم. ایشان با تأیید این موضوع اشاره کردند که ریشه اصلی مشکلات جامعه از همین اختلافات و کشمکش‌های جناحی نشئت می‌گیرد. ایشان برای تبیین این مسئله، آیه شریفه «وَلَا تَنَازَعُوا فَتَفْشَلُوا وَتَذْهَبَ رِیحُکُمْ» را قرائت کردند؛ با این مضمون که نزاع و درگیری درونی نداشته باشید که سست و فشل می‌شوید و شوکت، توان و جانتان از دست می‌رود. آن مرحوم برای اثبات این مدعا، مثال‌های متعددی از دوران وزارت کار آوردند و تشریح کردند که چگونه نگاه‌های خط‌کشی‌شده سیاسی به مهره‌چینی‌ها و تغییر اتوبوسی مدیران منجر می‌شد و چطور این روحیه اختلاف‌افکنی، دامن‌گیر بخش‌های مختلف شده و مشکلات فراوانی را پدید آورده است.

میدری ادامه داد: خوشبختانه امروز دولت جدید با شعاری متفاوت یعنی وفاق ملی روی کار آمده تا این اختلافات را کنار بگذارد. این شکاف‌های سیاسی در بالا دست، در نهایت به گسست‌های عمیق اجتماعی در بدنه جامعه منجر می‌شود، منابع کشور را هدر می‌دهد و سبب می‌شود هر گروهی با نگاهی عوام‌زده و کوتاه‌مدت سیاست‌ها را اجرا کند که نتیجه آن، توزیع ناعادلانه و غیربهینه منابع است.

ارزیابی دولتی‌ها را به نهادهای بیرونی بسپارید

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: برخی از دوستان پیشنهاد دادند که جشنواره‌ای موضوعی را با عنوان “عدالت” به یاد مرحوم توکلی برگزار شود اما من پیشنهاد متفاوتی دارم. به نظر من بحث عدالت بسیار پیچیده است و به‌راحتی نمی‌توان آن را سنجید؛ چرا که مجموعه‌ای از عوامل مختلف باید دست به دست هم بدهند تا مشخص شود آیا یک دولت یا مجموعه، عادلانه رفتار می‌کند یا خیر. در مقابل، آن حوزه‌ای که مرحوم توکلی در سال‌های پایانی عمر خویش در آن سکنا گزیده بود و تمرکز داشت، بحث “شفافیت” بود؛ جامعه نیز بیشتر تلاش‌های ایشان را در قالب کانون “دیده‌بان شفافیت و عدالت” به یادگار دارد و با این عنوان آن مرحوم را می‌شناسد.

میدری ادامه داد: پیشنهاد من این است که ارزیابی شفافیت را به خارج از بدنه دولت واگذار کنیم؛ چرا که ما نباید خودمان، عملکرد خودمان را ارزیابی کنیم. من در رابطه با “شفافیت در انتصابات” که حکم قانون برنامه هفتم توسعه است، مجموعه‌ای را آماده کرده بودم که به دلیل کمبود وقت اکنون مطرح نمی‌کنم اما به نظر می رسد برای حل این مسئله، همانند بسیاری از الگوهای موفق دنیا، باید ارزیابی را به یک نهاد بیرونی بسپاریم.

وی پیشنهاد کرد با طراحی و همفکری خانواده محروم توکلی و دوستان ایشان ، ساختار این ارزیابی غیردولتی مشخص شود و بتوانیم با پایه‌گذاری «جایزه شفافیت توکلی» در وزارتخانه، این مسیر را به صورت مستمر و نهادینه ادامه دهیم.