رشد ۳۸ درصدی رقابت جوانان جویای کار در تابستان امسال نسبت به سال گذشته

به گزارش گروه اقتصادی ایران آنلاین، در سال جاری در راستای مسئولیت های اجتماعی و افزایش آمار اشتغال،   اتصال آنلاین بین کارفرما و کارجو بسیار موثر عمل کرده  است.
مقداد ولایی، کارشناس حوزه  کاریابی هوشمند با اشاره به این که  در ۵ سال اخیر به صورت اختصاصی و آنلاین مشاغل انتخاب می شوند و افراد جذب بازار کار میشوند، گفت:  در این راستا  تابستان امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد ۳۸ درصدی رقابت کارجویان را شاهد هستیم.
او افزود:  در این حوزه ۱۰۰ هزار سازمان احراز هویت شده مشغول کار هستند. از سویی دیگر در سال گذشته ۱۵۰ هزار نفر از طریق درخواست آنلاین در  شغل جدید مشغول به کار شدند.  حوزه فعالیت در این حوزه بسیار گسترده است و از کارگر کارخانجات تا مدیران رده بالا امروزه از این طریق وارد بازار کار می شوند.
یکی از مهمترین بانکهای استخدامی جذب معلولان است ، افراد توانمندی که با معلولیت روبرو هستند نیز می توانند با درج معلولیت در سازمانهای حامی افراد خاص، جذب کار شوند . امروزه در پلتفرمهای کاریابی هزاران معلول نیز از اعضای استفاده کننده پلتفرمهای هوش مصنوعی حوزه بازار کار هستند.
به گفته این کارشناس، هر فردی در کشور لایق داشتن شغل خوب است و باید تلاش شود موانع برداشته شود و افراد به آنچه که لیاقت دارند، برسند.  امروزه بحث  حقوق و درآمد ، تحصیلات، تخصص و نیاز بازار کار از جمله مواردی هستند که در هوشمندسازی بازار کار کشور به کار گرفته شده است که می تواند هم به کارفرما و هم به افراد جویای کار در پروسه کاریابی کمک شایانی داشته باشد .
گفتنی است فصل گذشته یعنی تابستان ۱۴۰۳ فرصت شغلی در استان قم با رشد ۷ درصدی نسبت به مشابه قبل روبرو بود.