جان تازه در تن پیر پالایشی پایتخت

در ماه‌های اخیر برنامه‌های مختلفی برای تغییر ساختار، ایجاد انگیزه برای کارکنان پالایشگاه نفت تهران با ارائه مشوق‌های متنوع و خدمات رفاهی، استفاده از تجارب کارکنان باتجربه و زبده پالایشگاه و بازنشستگان در دستور کار قرار گرفته است و افزون بر آن، با خرید سهام پتروشیمی شازند، این پیر پالایشی پایتخت در مسیر تبدیل به یک مجتمع تازه‌نفس و جوان پتروپالایشی و در ریل توسعه قرار گرفته و جانی تازه در تن خسته آن دمیده خواهد شد.
وحید عبیری، رئیس هیأت‌مدیره پالایش نفت تهران، از برنامه‌های هیأت‌مدیره برای تغییر و به‌روزرسانی ساختار سازمانی، تأمین مسکن برای کارکنان در جوار پالایشگاه و تشکیل کارگروه‌های جدید سرمایه‌گذاری و مدیریت ریسک، همچنین در اولویت قرار گرفتن پیشرفت پروژه‌های توسعه‌ای و توجه به مناطق پیرامونی و برنامه‌های این شرکت برای افزایش ضریب توسعه این مجتمع پالایشی و حرکت سریع به‌ سمت پتروپالایشی‌شدن سخن گفت.
رئیس هیأت‌مدیره پالایش نفت تهران درباره تازه‌ترین مصوبه‌های هیأت‌مدیره گفت: پالایشگاه تهران تنها پالایشگاهی است که منزل سازمانی ندارد و تاکنون نتوانسته است در این زمینه اقدام مؤثری انجام دهد. با توجه به بالابودن قیمت مسکن در شهر تهران در مقایسه با دیگر شهرها، کارگروه مسکن را شکل دادیم و ارائه چند طرح تسهیلات مسکن به‌سرعت در دستور کار قرار گرفت که در این زمینه وام‌ قرض‌الحسنه به‌ همه کارکنان اعطا شد و وام مسکن نیز در دستور کار قرار گرفت و به اجرا درآمد.
جستجو
آرشیو تاریخی