گزینش را به نهادی شیشه‌ای تبدیل کرده‌ایم
محمدشهاب جلیلوند_ دبیر هیأت عالی گزینش کشور در یادداشتی نوشت: با عنایت به دغدغه‌های شایعی که نسبت به نهاد گزینش در اذهان عمومی وجود دارد، مدیریت مجموعه گزینش کشور بر آن است تا با اتخاذ رویکردی شفاف، جامع و اثرگذار، با پاسداشت جایگاه قانونی و ملی این نهاد، تصویر واقعی و قابل دفاع آن را برای افکار عمومی تبیین کند.
ایران آنلاین: ما بر این باوریم که هرگونه قضاوت عادلانه و درست در زمینه عملکرد نهاد گزینش، تنها از مسیر شفاف‌سازی فرآیندها و پاسخگویی مستمر به جامعه میسر خواهد شد.
به همین دلیل، تلاش کرده‌ایم گزینش را به نهادی شیشه‌ای تبدیل کنیم؛ نهادی که تصمیماتش پشت درهای بسته مخفی نمانده و هر اقدامی بر مبنای مستندات دقیق، قوانین محکم و اصول شایسته‌گزینی اتخاذ می‌شود.
این شفافیت نه‌تنها موجب افزایش اعتماد عمومی می‌شود، بلکه امکان نقد منصفانه و سازنده را نیز فراهم می‌آورد.
در عرصه رسانه، آنچه به عنوان رسالت قالبی سال گذشته دنبال کرده‌ایم، جهاد تبیین و اطلاع‌رسانی گسترده است که از طریق حضور فعال مسئولان عالی‌رتبه در برنامه‌های زنده تلویزیونی، کنفرانس‌های خبری و مصاحبه‌های مطبوعاتی به‌صورت مستمر انجام گرفته است.
همچنین، همکاران هیأت مرکزی گزینش، با برنامه‌ریزی دقیق و فعالیت‌های مستمر رسانه‌ای، سعی در روشن‌سازی فرآیندها و دستاوردهای گزینش دارند. هدف از این تلاش‌ها، ایجاد فضای اعتماد و مشارکت مردم در نقد و ارزیابی عملکرد گزینش است.
بدیهی است که هیچ سازمان یا نهادی در برابر خطا و ضعف مصون نیست و ما این موضوع را به رسمیت می‌شناسیم. اما موظف به کاستن از دامنه خطاها، اعمال سلیقه‌های ناموجه و تنگ‌نظری‌ها در فرآیندهای گزینش بوده و به لطف تلاش‌های شبانه‌روزی تیم نظارتی، موفق شده‌ایم این موضوعات را به حداقل برسانیم.
با در نظر داشتن اینکه گزینش، مسئولیت حساس جذب کارکنان واجد صلاحیت، متعهد و دارای خردمندی را در نظام مقدس جمهوری اسلامی به عهده دارد، معتقدیم اصلاح مستمر و ارتقای کیفیت عملکرد، ضامن حفظ اقتدار و کارآمدی دستگاه‌های اجرایی است.
در یک سال گذشته و به عنوان فردی که از بدنه نهاد گزینش نبوده و با نگاهی علمی و نقادانه وارد این عرصه شده‌ام، اطمینان دارم که قضاوت‌های عمومی برخلاف آنچه مطرح می‌شود، غالباً ناعادلانه و ناشی از کم‌اطلاعی است.
اعضای هیأت‌های گزینش افرادی متعهد، با دغدغه و متخصص هستند که توسعه مستمر و بهبود نظام گزینش را در اولویت کاری خود قرار داده‌اند. در پایان، تأکید می‌ورزیم که تغییر نگاه عمومی به گزینش، فرآیندی است که تنها از طریق ارتقای مداوم عملکرد، شفافیت و جلب مشارکت گسترده مردمی تحقق می‌یابد و این مسیر را با عزمی راسخ و برنامه‌ای مستمر دنبال خواهیم کرد.
انتهای پیام/