وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ساخت روایتهای الهامبخش در خصوص عدالت شغلی و ظرفیتهای داخلی، بهاندازه اقدامات فنی و سامانهای اهمیت دارد؛ برای ساختن روایتهای تازه، نیاز داریم که نگاه افراد تغییر کند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هماندیشی با دانشجویان گفت: روایتسازی الهامبخش درباره عدالت شغلی و ظرفیتهای داخلی، مثل اقدامات فنی اهمیت دارد و نیازمند تغییر نگاههاست.
در همایش ”در مسیر عدالت” که با حضور رئیس جمهوری برگزار شد، کارنامه وزارت تعاون، در تدوین و اجرای ”پیوست عدالت” بررسی شد. درباره این پیوست و مسیر اجرای آن که منجر به شناسایی ۷۶ بیعدالتی در وزارت تعاون شد، با احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفتوگو کردیم. بخشهایی از این گفتوگو را میبینید.
در همایش ”در مسیر عدالت” که با حضور رئیس جمهوری برگزار شد، کارنامه وزارت تعاون، در تدوین و اجرای ”پیوست عدالت” بررسی شد. درباره این پیوست و مسیر اجرای آن که منجر به شناسایی ۷۶ بیعدالتی در وزارت تعاون شد، با احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفتوگو کردیم. بخشهایی از این گفتوگو را میبینید.
کمال رضوی مدیر کل حوزه وزارتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اقدامات اجرایی و میدانی وزارت کار با راهبری دکتر میدری در یکسال گذشته را برشمرد: ۱. راهبردهای توسعه منطقه ای ۲. محور دوم طرح اتصال مشاغل خرد و خانگی به بنگاههای بزرگ اقتصادی ۳. اقدام سوم در حوزه آموزش فنی و حرفه ای با اجرای چندین طرح با هدف توانمندسازی منطقه ای ۴. طراحی طرح سلام در سازمان بهزیستی ۵. عدالت در انتصابات و بکار گیری ظرفیت های آزمون های استخدامی به جای استخدام مبتنی بر روابط و مداخلات سیاسی
حمیدرضا حاجی بابایی نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در همایش «درمسیر عدالت؛ عدالت شغلی، توازن منطقهای» گفت: اجرای قانون و مطالبی که در قانون می آید هر کدام دارای حکمتی است. اگر شرکتها در استانها مالیات بپردازند،منابع استانها افزایش پیدا میکند و با افزایش سپردهگذاری در بانکها وضعیت بانکهای استانی نیز بهتر خواهد شد.عدالت پیوست ذهنی و پیوست عملی داردو تنها با بخشنامه اجرا نمیشود بلکه عدالت باید ملکه ذهن شخص مسئول باشد.
حسام عزت آبادی پژوهشگر ارشد دفتر مطالعات اجتماعی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی از بی عدالتی شغلی برای معلولان سخن گفت و با آمار و ارقام به مصادیق بی عدالتی تحصیلی و شغلی آنها اشاره کرد. وی نقدی به باورهای رایج جامعه و مدیران دولتی در مورد توانایی های بالای معلولان و عدم بکارگیری این قشر از جامعه در مناصب شغلی داشت.در صورتی که در قانون حمایت از معلولین سه حق از جمله حق اشتغال برای معلولین در نظر گرفته شده، عزت آبادی از عدم پیروی از این قانون گفت.
مژده ای فر در همایش «در مسیر عدالت؛ عدالت شغلی، توازن منطقهای»اظهار داشت: در بحث بی عدالتی در بخش سلامت، موضوعی را که در تعیین مصادیق بی عدالتی پیگیری کردیم بر مبنای اصول قانون اساسی بود، اصولی که به ما گوشزد میکند سلامتی کالا نبوده بلکه حقی همگانی است و در قانون اساسی جزو نیازهای اساسی جامعه ایرانی تعیین شده است . عملا عادلانه بودن یک نظام سلامت به این معناست که بدون درگیر شدن با موضوعاتی که خارج از حوزه سلامت است، به نیازهای افراد پاسخ دهیم.
رئیس جمهور: در کشور هرکسی بیشتر کار کند باید بر اساس تلاشی که دارد، پاداش بیشتری دریافت کند تا عدالت و انصاف برقرار شود. در مکانیزمهای پرداختی در سیستمهای اداری باید عدالت برقرار شود، دریافتی کسی که کار نمیکند با کسی که کار میکند، اگر یکی باشد، این خود ضد عدالت و ظلم محسوب میشود.
دکتر مسعود پزشکیان، در همایش «در مسیر عدالت؛ عدالت شغلی، توازن منطقهای» که صبح امروز ۲۲ مهر ۱۴۰۴، در سالن همایشهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، از تلاشها و جمعبندیهای حاضرین درباره عدالت، قدردانی و آن را بسیار با ارزش توصیف کرد. رئیس جمهور با تاکید بر اینکه عدالت باید در همه عرصهها بهصورت عملی و ملموس تحقق یابد، گفت: عدالت باید در عمل و رفتار انسان تجلی پیدا کند؛ میگویند اگر عبارتی در نماز را به شکل خاصی ادا نکنیم، نماز مشکل دارد، در حالی که وقتی ظلم میکنیم، کل نمازمان باطل است.
رئیس جمهور با تاکید بر اهمیت پایبندی به اصول دینی گفت: اجرای عدالت نیازمند همکاری، همدلی، باور و اعتقاد است و افراد نباید تحت تأثیر هوای نفس یا منیت شخصی از مسیر صحیح عدل منحرف شوند.