رئیس سازمان ادرای و استخدامی کشور با انتشار پیامی در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: مصمم به اجرای «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» هستیم.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر اینکه حضور پرشور مردم در مراسم بدرقه رهبر شهید، تجدید میثاق با آرمانهای انقلاب و ولایت است، گفت: نظام اداری کشور خود را موظف میداند با ارتقای کیفیت خدمات، افزایش رضایت مردم و تحول در نظام اداری، مسیر ترسیمشده از سوی رهبر شهید را با قوت ادامه دهد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اینکه توسعه پایدار در گرو اصلاح نظام اداری است، گفت: تا زمانی که نظام اداری کشور اصلاح نشود، هر نوع توسعهای تحتالشعاع قرار خواهد گرفت؛ از این رو بهرهگیری از ظرفیت نخبگان، دانشگاهها، شرکتهای دانشبنیان و فناوریهای نوآورانه، یکی از مهمترین راهکارهای اجرای مؤثر برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم است.
معاون رئیسجمهور با اشاره به چالشهای اجرای برنامههای اصلاح نظام اداری در دهههای گذشته تأکید کرد که تحول واقعی در این حوزه زمانی محقق میشود که بازخورد مردم مبنای اصلاح فرآیندها قرار گیرد و از ظرفیت فناوری و ایدههای خلاقانه نخبگان برای بهبود خدمات دولتی استفاده شود.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه تحول نظام اداری دولت چهاردهم، از تدوین برنامه عملیاتی برای تمامی دستگاههای اجرایی، آغاز اصلاحات ساختاری، ساماندهی نظام پرداخت، استقرار نظام شایستهگزینی مدیران و تمرکز بر ارتقای بهرهوری خبر داد و تأکید کرد که اصلاح نظام اداری نیازمند تصمیمهای سخت، عبور از مقاومتهای ساختاری و همراهی همه دستگاههای اجرایی است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت ایجاد اجماع میان دستگاههای مسئول در حوزه حکمرانی داده گفت: موفقیت برنامههای هوشمندسازی نظام اداری در گروی همافزایی، تقسیم کار روشن و استفاده از ظرفیتهای موجود است و نباید مسیرهای موازی در این حوزه شکل بگیرد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در هفتاد و دومین جلسه شورای معاونان سازمان اداری و استخدامی کشور، با تمرکز بر مفهوم «بروکراسی سطح خیابان» (Street-Level Bureaucracy)، بر ضرورت بازتعریف نقش نظام اداری در تعامل مستقیم با مردم تأکید کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن تشریح برنامههای دولت چهاردهم برای اصلاح نظام اداری، از تغییر فرمول استخدام در دستگاههای اجرایی خبر داد و گفت: با تغییر سهم امتیاز آزمون کتبی از ۳۰ به ۷۰ درصد و کاهش نقش مصاحبه به ۳۰ درصد، زمینه برای افزایش شفافیت، عدالت و کاهش اعمال سلیقه در استخدامهای دولتی فراهم شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد که اگر در نظام اداری، نظر مردم مبنای اصلاح باشد، تحول اداری اتفاق خواهد افتاد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور جزئیات و دامنه نظارت سامانه فوریتهای اداری، «فواد۱۲۸» را تشریح کرد و گفت که تا پایان تیرماه این سامانه در سراسر کشور فعالیت خود را آغاز خواهد کرد تا بهعنوان رابط میان مردم و نظام اداری زمینه اصلاح فرایندها، افزایش پاسخگویی دستگاهها و ارتقای رضایتمندی مردم را فراهم کند.
در «همایش مدیریت دولتی ایران امروز» که با حضور اساتید و دانشگاهیان و صاحبنظران مدیریت کشور در دانشگاه تهران برگزار شد، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح مهمترین چالشهای نظام اداری، بر لزوم تمرکز بر سطح عملیاتی و نحوه ارائه خدمات به مردم تأکید کرد.
در نشست مشترک کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، بر نقش موثر پرستاران در جامعه و لزوم ایجاد استاندارد مشخص برای تأمین نیروی انسانی در نظام سلامت، تاکید شد.
نخستین جلسه ستاد مرکزی برگزاری بیستویکمین جشنواره شهید رجایی در سالن «ستارههای» سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که در چارچوب سیاستهای کلان اصلاح ساختار اداری و ارتقای بهرهوری در بخش عمومی، موضوع کوچکسازی دولت و بازآرایی تشکیلات اجرایی، با اتکا به تجربیات پیشین و الزامات شرایط کنونی کشور، در دستور کار قرار گرفته است.
ویدئویی از اظهارات علاءالدین رفیعزاده؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ذرباره مصوبه جدید برای کوچک سازی دولت
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با ارائه تعریفی از فرهنگ سازمانی اظهار کرد: معتقدم فرهنگ سازمانی بهطور خلاصه یعنی آنچه از خودمان در سازمان بهجا میگذاریم» و تأکید کرد: «خروجی فرهنگ سازمانی باید در نهایت به رضایت مردم منجر شود.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اجرای طرح ملی اصلاح نظام اداری در استانها (مانا) را ابلاغ کرد.
نظام اداری هر کشور موتور محرک توسعه و پیشرفت آن محسوب میشود. کارآمدی این موتور در گروی گردش صحیح نخبگان، انگیزه شاغلان و تأمین آتیه کسانی است که عمر خود را در طبق اخلاص خدمت به مردم نهادهاند.
معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: طبق تئوریهای نوین مدیریت در سطح جهان، بخش دولتی باید تا حد امکان کوچکسازی و کارها به بخش خصوصی یا خیریهها واگذار شود.