مدیرکل حوزه وزارتی وزارت صنعت، معدن و تجارت «پرورش هزار مدیر» را یکی از مهمترین اقدامات امیدآفرین وزارتخانه در ۱۶ ماه گذشته دانست و گفت: یکی از چالشهای مزمن، شکاف مهارتی و نسلی در بدنه مدیریتی بود. نیروهای توانمند کم نیستند، اما مسیر رشد و پرورش آنها بهصورت نظاممند تعریف نشده بود.