بخشنامه آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی توسط معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد.
دیوان محاسبات کشور چهارشنبه هفته گذشته در گزارشی از شناسایی ۲۹۱ نهاد شورایی در کشور خبر داد؛ نهادهایی که در قالب شورا، شورای عالی، ستاد، کمیسیون، کمیته، هیأت و کارگروه فعالیت میکنند. از میان این تعداد، دستکم ۹۵ نهاد مشمول بند «ب» ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم توسعه هستند؛ بندی که دستگاههای مسئول را مکلف کرده است شوراهای دارای وظایف مشابه یا متداخل را، با رعایت استثنائات قانونی، در یکدیگر ادغام یا منحل کنند.
با ابلاغ معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اجرای بخشنامه تغییر ساعات کاری دستگاههای اجرایی تا پایان شهریورماه تمدید شد.
معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساماندهی کارکنان شرکتی در گام نخست انجام شده و از پایان شهریور، حقوق این کارکنان بهصورت مستقیم به حساب خودشان واریز میشود.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اختصاص ۷۳ مجوز جذب اعضای هیئت علمی به آذربایجان غربی در سال جاری خبر داد و گفت: حمایت از تأمین نیروی انسانی حوزه سلامت از اولویتهای این سازمان است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن تشریح اقدامات دولت برای اصلاح نظام اداری و ساماندهی فرآیند جذب و استخدام، از تغییر سازوکار آزمونهای استخدامی با هدف افزایش عدالت در جذب خبر داد و گفت: در حال حاضر بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی در نظام اداری وجود دارد که بخشی از تفاوتهای نظام پرداخت ناشی از همین موضوع است.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد براساس اعلام وزارت نیرو تا ۱۵ شهریور امسال ساعت کاری ادارات از ۷ صبح تا ۱۳ بعدازظهر تعیین شده است و بعد از آن در صورت درخواست دستگاهها، تغییر ساعت اعمال خواهد شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی گفت: دولت در چارچوب ظرفیتهای قانونی موجود، یک گام عملی برای حل مشکلات این نیروها برداشته است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه، گفت: اصلاح نظام جذب با هدف تحقق عدالت در استخدام انجام شده و سامانه «سایر» نیز با افزایش شفافیت و نظارت، به ساماندهی مدیریت نیروی انسانی دولت کمک میکند.
ساماندهی نیروهای شرکتی در سالهای اخیر به یکی از مهمترین موضوعات نظام اداری کشور تبدیل شده است. نیروهای شرکتی از زحمتکشترین و مؤثرترین سرمایههای انسانی دستگاههای اجرایی به شمار میروند؛ نیروهایی که سالها در بخشهای مختلف کشور، بیوقفه در ارائه خدمات عمومی نقشآفرینی کردهاند و بخش مهمی از بار اجرایی دولت را بر دوش داشتهاند.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، بخشنامه اصلاحی «دستورالعمل اعتبارسنجی و تعیین صلاحیت مراکز و مؤسسات آموزشی متقاضی برگزاری دورههای آموزشی حضوری ویژه کارمندان دولت» را ابلاغ کرد. بر اساس این بخشنامه، حداقل فضای آموزشی به ۶۰ مترمربع افزایش، مدرک مدیرعامل به کارشناسی ارشد ارتقا و سیستم امتیازبندی اصلاح شده است.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر اینکه حضور پرشور مردم در مراسم بدرقه رهبر شهید، تجدید میثاق با آرمانهای انقلاب و ولایت است، گفت: نظام اداری کشور خود را موظف میداند با ارتقای کیفیت خدمات، افزایش رضایت مردم و تحول در نظام اداری، مسیر ترسیمشده از سوی رهبر شهید را با قوت ادامه دهد.
معاون اول رئیسجمهور تصویبنامه هیأت وزیران در خصوص تعطیلی سهشنبه ۱۶ تیر را به سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد.
نحوه فعالیت دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، در روزهای برگزاری مراسم وداع، تشییع و تدفین پیکر مطهر رهبر شهید انقلاب اسلامی اعلام شد.
معاون رئیسجمهور با اشاره به چالشهای اجرای برنامههای اصلاح نظام اداری در دهههای گذشته تأکید کرد که تحول واقعی در این حوزه زمانی محقق میشود که بازخورد مردم مبنای اصلاح فرآیندها قرار گیرد و از ظرفیت فناوری و ایدههای خلاقانه نخبگان برای بهبود خدمات دولتی استفاده شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت ایجاد اجماع میان دستگاههای مسئول در حوزه حکمرانی داده گفت: موفقیت برنامههای هوشمندسازی نظام اداری در گروی همافزایی، تقسیم کار روشن و استفاده از ظرفیتهای موجود است و نباید مسیرهای موازی در این حوزه شکل بگیرد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی پیامی در حساب کاربری خود در شبکه ایکس منتشر کرد.
در نشست مشترک کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، بر نقش موثر پرستاران در جامعه و لزوم ایجاد استاندارد مشخص برای تأمین نیروی انسانی در نظام سلامت، تاکید شد.
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که در چارچوب سیاستهای کلان اصلاح ساختار اداری و ارتقای بهرهوری در بخش عمومی، موضوع کوچکسازی دولت و بازآرایی تشکیلات اجرایی، با اتکا به تجربیات پیشین و الزامات شرایط کنونی کشور، در دستور کار قرار گرفته است.
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: اختیار مدیریت حضور کارکنان در شرایط اضطرار با استانداران است.