معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تبریک میلاد پیامبر اکرم(ص) و امام جعفر صادق(ع)، این ایام را یادآور دعوت به همدلی، رواداری و خردورزی دانست و ابراز امیدواری کرد آموزههای این دو خورشید هدایت، زمینهساز تقویت وحدت، امید و همبستگی در جامعه اسلامی باشد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اختصاص ۷۳ مجوز جذب اعضای هیئت علمی به آذربایجان غربی در سال جاری خبر داد و گفت: حمایت از تأمین نیروی انسانی حوزه سلامت از اولویتهای این سازمان است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی ضمن تاکید بر اینکه کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی تعدیل نیست، از کنترل ورودیها و جابهجایی نیروها خبر داد. وی همچنین از افزایش ۱۷۸ درصدی اضافهکار پرستاران، لایحه اصلاح حقوق بازنشستگان سخن گفت که قرار است طی یکی - دو هفته آینده به جریان بیفتد و اعلام وصول شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: زائران اربعین میتوانند نارساییها در خدمترسانی دستگاههای اجرایی را از طریق سامانه فواد ۱۲۸ منتقل کنند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از انتشار کارنامه تیرماه سامانه «فواد ۱۲۸» در تمامی استانها خبر داد و اعلام کرد در این ارزیابی، ۱۷ مورد تشویق و ۱۲ مورد تذکر برای دستگاههای اجرایی ثبت شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح روند شکلگیری شرکتهای تأمین نیرو در دستگاههای اجرایی، گفت: فلسفه پیشبینی ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۳۸۶، استفاده از ظرفیت بخش خصوصی برای خرید خدمت بود، نه جذب نیروی انسانی. اما در فرآیند اجرا، این سازوکار به یکی از مسیرهای ورود نیرو به دستگاههای اجرایی تبدیل شد و از هدف اولیه خود فاصله گرفت.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، اما با مصوبه جدید، حقوق و مزایای این کارکنان بهصورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد و امتیازاتی نیز برای حضور موفقتر آنها در آزمونهای استخدامی در نظر گرفته شده است.
ساماندهی نیروهای شرکتی در سالهای اخیر به یکی از مهمترین موضوعات نظام اداری کشور تبدیل شده است. نیروهای شرکتی از زحمتکشترین و مؤثرترین سرمایههای انسانی دستگاههای اجرایی به شمار میروند؛ نیروهایی که سالها در بخشهای مختلف کشور، بیوقفه در ارائه خدمات عمومی نقشآفرینی کردهاند و بخش مهمی از بار اجرایی دولت را بر دوش داشتهاند.
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: نتایج مرحله نخست «برنامه ملی تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» روز پنجشنبه ۲۵ تیرماه ۱۴۰۵ از طریق سامانه جامع آزمونهای مرکز آموزش مدیریت دولتی اعلام میشود و داوطلبان واجد شرایط برای مرحله دوم، که شامل ارزیابی شایستگیهای عمومی بر اساس ۱۰ مولفه کلیدی مدیریتی است، معرفی خواهند شد.
رئیس سازمان ادرای و استخدامی کشور با انتشار پیامی در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: مصمم به اجرای «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» هستیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم، از اجرای ۴۸ اقدام عملیاتی برای حذف موازیکاریها، ساماندهی ساختارهای اجرایی و اصلاح نظام پرداخت خبر داد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در جلسه بررسی دستورالعمل اجرایی سامانه فوریتهای اداری «فواد»، بر استفاده از دادههای این سامانه بهعنوان مبنای سیاستگذاری اصلاح نظام اداری، صیانت از حریم خصوصی و حقوق شهروندی، و نقش آن در توانمندسازی کارکنان و بهبود مدیریت سرمایه انسانی تأکید کرد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی پیامی در حساب کاربری خود در شبکه ایکس منتشر کرد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با قدردانی از حضور گسترده مردم در مراسم اقامه نماز بر پیکر رهبر شهید انقلاب، این حضور را نشانه قدردانی ملت از خدمات و مسیر ترسیمشده از سوی رهبر شهید دانست و تأکید کرد که دولت و مجموعه نظام اداری کشور با تداوم خدمترسانی، مسیر ترسیمشده از سوی رهبری را دنبال خواهند کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، به مناسبت ایام وداع با پیکر مطهر رهبر شهید، یادداشتی را با عنوان «وداع یک ملت با معمار اقتدار؛ روایتی از ارادهای که ایران را به قله عزت رساند» به رشته تحریر درآورد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از انتشار کارنامه خرداد فواد ۱۲۸ و بهبود معنادار شاخصهای پاسخگویی خبر داد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه تحول نظام اداری دولت چهاردهم، از تدوین برنامه عملیاتی برای تمامی دستگاههای اجرایی، آغاز اصلاحات ساختاری، ساماندهی نظام پرداخت، استقرار نظام شایستهگزینی مدیران و تمرکز بر ارتقای بهرهوری خبر داد و تأکید کرد که اصلاح نظام اداری نیازمند تصمیمهای سخت، عبور از مقاومتهای ساختاری و همراهی همه دستگاههای اجرایی است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت ایجاد اجماع میان دستگاههای مسئول در حوزه حکمرانی داده گفت: موفقیت برنامههای هوشمندسازی نظام اداری در گروی همافزایی، تقسیم کار روشن و استفاده از ظرفیتهای موجود است و نباید مسیرهای موازی در این حوزه شکل بگیرد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در هفتاد و دومین جلسه شورای معاونان سازمان اداری و استخدامی کشور، با تمرکز بر مفهوم «بروکراسی سطح خیابان» (Street-Level Bureaucracy)، بر ضرورت بازتعریف نقش نظام اداری در تعامل مستقیم با مردم تأکید کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن تشریح برنامههای دولت چهاردهم برای اصلاح نظام اداری، از تغییر فرمول استخدام در دستگاههای اجرایی خبر داد و گفت: با تغییر سهم امتیاز آزمون کتبی از ۳۰ به ۷۰ درصد و کاهش نقش مصاحبه به ۳۰ درصد، زمینه برای افزایش شفافیت، عدالت و کاهش اعمال سلیقه در استخدامهای دولتی فراهم شده است.