طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی میتوانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمهپردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.
از آنجا که مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل ۲ و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید ۲ ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند بر این اساس مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود.
فعالان کارگری بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران تاکید کرده و معتقدند در صورتی که عیدی را زودتر به دست کارگران برسانند هم گرفتار ازدحام و شلوغی بانکها در آخر سال نمیشوند و هم کارگران به موقع و با خیال آسودهتر مایحتاج مورد نیاز خانوار را تهیه میکنند.
حمید عزیزی_ عضو هیأت اجرایی کمیته ملی المپیک در یادداشتی نوشت: رویکرد کمیته ملی المپیک در المپیک ۲۰۲۴ پاریس برای اعطای پاداش به مدالآوران، نسبت به ادوار گذشته بشدت متفاوت بود.
بخشنامه سازمان برنامه و بودجه کشور به دستگاههای اجرایی جهت پرداخت باقی مانده پاداش پایان خدمت بازنشستگان ۱۴۰۳ ابلاغ شد.
وزیر جهاد کشاورزی با تاکید براینکه ادعای پرداخت پاداش ۱۵۰ میلیون تومانی مدیریت جنگ ۱۲ روزه صحت ندارد و گفت: این نوع اخبار تنها فضای مجازی و رسانه ها را مشغول می کند و هیچ ارزش دیگری ندارد.
پاداش مدالآوران در بازیهای کشورهای اسلامی و بازیهای آسیایی جوانان مشخص و اعلام شد.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه هدیه روز معلم در سپاس کارت معلمان واریز شده است، گفت: در یک سال و نیم گذشته بیش از ۸۵ درصد بدهیهای آموزش و پرورش پرداخت شده است.