معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساماندهی کارکنان شرکتی در گام نخست انجام شده و از پایان شهریور، حقوق این کارکنان بهصورت مستقیم به حساب خودشان واریز میشود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی ضمن تاکید بر اینکه کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی تعدیل نیست، از کنترل ورودیها و جابهجایی نیروها خبر داد. وی همچنین از افزایش ۱۷۸ درصدی اضافهکار پرستاران، لایحه اصلاح حقوق بازنشستگان سخن گفت که قرار است طی یکی - دو هفته آینده به جریان بیفتد و اعلام وصول شود.
دولت در حالی مسیر ساماندهی نیروهای شرکتی را با پرداخت مستقیم حقوق و حق بیمه دنبال میکند که تبدیل وضعیت کامل این نیروها، علاوه بر ضرورت رفع برخی موانع قانونی، نزدیک به ۱۸۵ هزار میلیارد تومان بار مالی دارد.
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور روز دوشنبه ۱۹ مرداد ۱۴۰۵ در نشست تشریح مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی دولت با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد: دولت ساماندهی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ثبتشده را در دستور کار دارد، اما به دلیل موانع قانونی فعلاً امکان تبدیل وضعیت همه این نیروها به قرارداد مستقیم یا کارمعین وجود ندارد.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد: دولت ساماندهی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ثبتشده را در دستور کار دارد، اما به دلیل موانع قانونی فعلاً امکان تبدیل وضعیت همه این نیروها به قرارداد مستقیم یا کارمعین وجود ندارد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی گفت: دولت در چارچوب ظرفیتهای قانونی موجود، یک گام عملی برای حل مشکلات این نیروها برداشته است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه، گفت: اصلاح نظام جذب با هدف تحقق عدالت در استخدام انجام شده و سامانه «سایر» نیز با افزایش شفافیت و نظارت، به ساماندهی مدیریت نیروی انسانی دولت کمک میکند.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از پیگیری دوباره مجلس برای ساماندهی نیروهای شرکتی پس از تصویب نامه جدید هیئت دولت خبر داد.
حاجیبابایی، نایب رئیس مجلس: براساس برنامه هفتم، حقوق ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی مستقیما به حساب خود آنها واریز خواهد شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دولت با توجه به موانع قانونی امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را ندارد، اما با مصوبه جدید، حقوق و مزایای این کارکنان بهصورت مستقیم به حساب آنها واریز خواهد شد و امتیازاتی نیز برای حضور موفقتر آنها در آزمونهای استخدامی در نظر گرفته شده است.
علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور،در صفحه شخصی خود در شبکه اجتماعی ایکس از حضور خود در برنامه «گفتوگوی ویژه خبری» خبر داد.
ساماندهی نیروهای شرکتی در سالهای اخیر به یکی از مهمترین موضوعات نظام اداری کشور تبدیل شده است. نیروهای شرکتی از زحمتکشترین و مؤثرترین سرمایههای انسانی دستگاههای اجرایی به شمار میروند؛ نیروهایی که سالها در بخشهای مختلف کشور، بیوقفه در ارائه خدمات عمومی نقشآفرینی کردهاند و بخش مهمی از بار اجرایی دولت را بر دوش داشتهاند.
پس از چندین نوبت بررسی در جلسات هیات دولت، سرانجام طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی در جلسه امروز به تصویب رسید؛ مصوبهای که با هدف اصلاح سازوکار پرداخت و ارتقای شفافیت در این حوزه اتخاذ شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.
محمدرضا عارف، معاون اول رئیس جمهور، امروز در جریان بازدیدهای میدانی از وزارتخانهها و دستگاههای اجرایی با حضور در سازمان امور اداری و استخدامی کشور، اظهار کرد: باید سازوکار منطقی و اصولی برای تحول ایجاد شود که از طرفی این نظام اداری از حالت متورمشده خارج شود.
معاون اول رئیسجمهور با تأکید بر پیگیری دولت برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی گفت: تبدیل وضعیت این نیروها با رویکرد مثبت رئیسجمهور در دستور کار قرار دارد تا کارکنان شرکتی نسبت به آینده شغلی خود احساس آرامش و امنیت بیشتری داشته باشند.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و عقد قرارداد مستقیم با آنها را منوط به ابلاغ آییننامه و بخشنامه سازمان امور استخدامی و وجود جدول زمانبندی مشخص عنوان کرد.
سخنگوی دولت گفت: کاهش ۱۵ درصدی اندازه دولت بههیچوجه به معنای حذف نیروی انسانی فعال یا ایجاد ناامنی شغلی نیست.
رئیس مجلس: معتقدیم این تغییر وضعیت بار مالی برای دولت ندارد. پیگیر هستیم اشکالی که در این رابطه پیش آمده برطرف کنیم و با کمک مجمع تشخیص مصلحت کار را پیش ببریم.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اظهار این که تحول نظام اداری زمانی واقعی است که مردم هنگام دریافت خدمات از دستگاهها بهوضوح بهبود و تسهیل فرآیندها را احساس کنند، گفت:اطلاعات نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی برای ساماندهی در حال بررسی است.