ضعف‌های مزمن در نظام اداری ایران، از فقدان سازوکارهای دقیق برای انتصاب مدیران تا نفوذ توصیه‌گرایان و ستادهای انتخاباتی، ساختار اجرایی کشور را با چالش‌های جدی مواجه کرده است.
محمدمهدی اسماعیلی_ وزیر فرهنگ و ارشاد دولت سیزدهم در یادداشتی نوشت: صدور بخشنامه‌ای از سوی دبیر هیأت دولت چهاردهم در اصل اقدامی مثبت و در جهت تأکید بر مؤکدات و توصیه‌های پیشین است.
اکبر رنجبرزاده_ عضو کمیسیون صنایع و معادن در یادداشتی نوشت: مسئولیت اصلی انتصابات در دستگاه‌های اجرایی بر عهده دولت است و باید از مداخله قوا و افراد خارج از دولت در این امر جلوگیری شود.
مسأله ضعف نظام اداری در ایران، یکی داستانی است پر آب چشم. نظام اداری هم ضعف در انتصاب و انتخاب افراد دارد که غیبت صلاحیت‌های علمی دقیق در آن موارد پرشماری را دربرمی‌گیرد
سومین استرداد لوایح دولت از مجلس شورای اسلامی، هفته گذشته با رأی هیأت دولت به بازپس‌گیری لایحه «اصلاح موادی از قانون انتصاب مشاغل حساس» رقم خورد.