امیر محسنی، استاد دانشگاه در حوزه رهبری و سازمان در یادداشتی نوشت: گزارش توسعه انسانی ۲۰۲۵ سازمان ملل متحد با عنوان فراتر از یک گزارش فناورانه، یک متن راهبردی برای مدیران و سیاستگذاران است.
ورود نسل Z به سازمانهای ایرانی، سرآغاز فصلی نوین در عرصه مدیریت منابع انسانی است. این نسل که در دوران دیجیتال متولد شده و در عصری پرشتاب، شفاف و سرشار از ارتباطات آنی رشد یافته، اکنون در حال تبدیل شدن به یکی از ارکان اصلی بازار کار کشور است.