جبران کمبود نیروی انسانی، افزایش انگیزه شغلی و ایجاد مشوقهای ماندگاری برای پرستاران از مهمترین اولویتهای وزارت بهداشت است؛ موضوعی که در دولت چهاردهم بهجد از طرف مسئولان وزارت بهداشت و شخص رئیسجمهوری پیگیری شد.
در نشست مشترک کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، بر نقش موثر پرستاران در جامعه و لزوم ایجاد استاندارد مشخص برای تأمین نیروی انسانی در نظام سلامت، تاکید شد.
نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه دریافتی فعلی پرستاران حتی پاسخگوی هزینههای اولیه زندگی در تهران نیست، ضمن تاکید بر لزوم اجرای فوقالعاده خاص با لحاظ سقف امتیاز، گفت: یک پرستار با حقوق ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومانی قادر به تأمین حداقلهای معیشتی نیست و در صورت تداوم این وضعیت، خروج نیروهای پرستاری از بیمارستانها تشدید خواهد شد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به تشریح مهم ترین مسائل و مشکلات حرفه پرستاری در کشور پرداخت و از مطالبات و گلایه های پرستاران گفت.