علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی دولت با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، اظهارکرد: موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در دولتهای گذشته نیز مطرح بود. در دولت سیزدهم مجلس طرحی را در این ارتباط تصویب کرد که به تأیید شورای نگهبان نیز رسید، اما مجمع تشخیص مصلحت نظام ایراداتی به آن وارد کرد و در نهایت به نتیجه نرسید.
در «همایش مدیریت دولتی ایران امروز» که با حضور اساتید و دانشگاهیان و صاحبنظران مدیریت کشور در دانشگاه تهران برگزار شد، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح مهمترین چالشهای نظام اداری، بر لزوم تمرکز بر سطح عملیاتی و نحوه ارائه خدمات به مردم تأکید کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با ارائه تعریفی از فرهنگ سازمانی اظهار کرد: معتقدم فرهنگ سازمانی بهطور خلاصه یعنی آنچه از خودمان در سازمان بهجا میگذاریم» و تأکید کرد: «خروجی فرهنگ سازمانی باید در نهایت به رضایت مردم منجر شود.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به ابلاغ «طرح ملی اصلاح نظام اداری در استانها (مانا)»، این طرح را بهترین فرصت برای تحول و اصلاح نظام اداری در سطح استانها دانست.
پروژه ملی بیمارستان انستیتو کانسر با حضور وزیر بهداشت و رئیس سازمان اداری و استخدامی به بهرهبرداری رسید.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشست مشترک با اعضای کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با بیان اینکه اصلاح نظام اداری با برنامهمحوری، قانونگرایی و پایانبخشی به آشفتگی استخدامی دنبال میشود، گفت: در این مسیر به همراهی مجلس نیاز داریم.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور در اداره کل انتقال خون استان تهران، از بخشهای مختلف این مجموعه بازدید و با مدیران و کارکنان این مرکز دیدار و گفتوگو کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به اجرای برنامههای مدیریت مصرف انرژی، گفت: ادارات و شعب بانکها موظف به کاهش مصرف انرژی در ساعات اداری و خاموش کردن وسایل سرمایشی همزمان با پایان ساعت کاری هستند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دیدار با معاونت نوسازی و معماری سازمانی گفت: راهبری «برنامه اصلاح نظام اداری» باید اولویت شماره یک سازمان باشد.
سازمان اداری و استخدامی کشور بهمنظور پاسخ به پرسشها و رفع ابهامات دستگاههای اجرایی و در راستای پایداری ارائه خدمات و پرهیز از هر گونه اخلال در خدماترسانی به مردم شریف ایران، اعلام کرد: با توجه به شرایط کنونی کشور، همچنان بخشنامه شماره ۱۰۷۳۵۷ مورخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۴ این سازمان ملاک عمل دستگاههای اجرایی است.
سامانه «حقوق و مزایای سازمان اداری و استخدامی کشور» که قرار بود از ۱۶ اسفند ماه برای بارگذاری اطلاعات دستگاههای اجرایی باز شود، با هدف تسریع در فرآیند پرداختها، از ۱۲ اسفند ماه به صورت عملیاتی در دسترس قرار گرفت.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: سامانه فوریتهای های اداری (فواد ۱۲۸) با این هدف که هر شهروندی هر جا با نارضایتی یا اختلال در دریافت خدمت مواجه شد بتواند به سادگی موضوع را گزارش دهد، راه اندازی شد.
با تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شغل عمومی رئیس دفتر مورد بازنگری قرار میگیرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر اصلاح نظام اداری و بهبود خدمات عمومی، گفت: تسریع در ارائه خدمات به مردم و کاهش پیچیدگیهای اداری از اولویتهای اصلی دولت است و یکی از گامهای مهم در این راستا، ساماندهی نیروی انسانی در استانها و شهرستانها است.
معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: مشکل اصلی ما نه انباشت نیرو، بلکه ناترازی است؛ برخی دستگاهها کمبود نیروی انسانی دارند و برخی دیگر اضافه نیرو دارند، اما تمرکز اصلی باید بر ارائه خدمات به مردم باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن اشاره به تدوین برنامه کلان اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، گفت: روشهای دستگاهی و سالیانه این برنامه کلان در قالب ۶ محور و ۴۸ برنامه تدوین شده است.
شورایعالی اداری، امروز اول بهمنماه، تصمیمی گرفت که میتواند چهره حکمرانی اقتصادی ایران را تغییر دهد. در این جلسه کلیات سند اصلاح ساختار کلان وزارت امور اقتصادی و دارایی تصویب شد. این تغییرات میتواند یک ساختار سنتی و گسترده را به وزارتخانهای چابک، هوشمند و کمهزینه تبدیل کند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که کوچکسازی ساختار اجرایی به وزارت میراث فرهنگی رسید.
معاون اجرایی رئیسجمهور با تأکید بر اینکه مدیران کشور نیازمند آموزش هدفمند هستند، گفت: آموزش زمانی اثربخش است که به تغییر نگرش منجر شود و این نگرش جدید در رفتار مدیریتی نمود پیدا کند.