سازمان اداری و استخدامی کشور بهمنظور پاسخ به پرسشها و رفع ابهامات دستگاههای اجرایی و در راستای پایداری ارائه خدمات و پرهیز از هر گونه اخلال در خدماترسانی به مردم شریف ایران، اعلام کرد: با توجه به شرایط کنونی کشور، همچنان بخشنامه شماره ۱۰۷۳۵۷ مورخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۴ این سازمان ملاک عمل دستگاههای اجرایی است.
سامانه «حقوق و مزایای سازمان اداری و استخدامی کشور» که قرار بود از ۱۶ اسفند ماه برای بارگذاری اطلاعات دستگاههای اجرایی باز شود، با هدف تسریع در فرآیند پرداختها، از ۱۲ اسفند ماه به صورت عملیاتی در دسترس قرار گرفت.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: سامانه فوریتهای های اداری (فواد ۱۲۸) با این هدف که هر شهروندی هر جا با نارضایتی یا اختلال در دریافت خدمت مواجه شد بتواند به سادگی موضوع را گزارش دهد، راه اندازی شد.
با تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شغل عمومی رئیس دفتر مورد بازنگری قرار میگیرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر اصلاح نظام اداری و بهبود خدمات عمومی، گفت: تسریع در ارائه خدمات به مردم و کاهش پیچیدگیهای اداری از اولویتهای اصلی دولت است و یکی از گامهای مهم در این راستا، ساماندهی نیروی انسانی در استانها و شهرستانها است.
معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: مشکل اصلی ما نه انباشت نیرو، بلکه ناترازی است؛ برخی دستگاهها کمبود نیروی انسانی دارند و برخی دیگر اضافه نیرو دارند، اما تمرکز اصلی باید بر ارائه خدمات به مردم باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن اشاره به تدوین برنامه کلان اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، گفت: روشهای دستگاهی و سالیانه این برنامه کلان در قالب ۶ محور و ۴۸ برنامه تدوین شده است.
شورایعالی اداری، امروز اول بهمنماه، تصمیمی گرفت که میتواند چهره حکمرانی اقتصادی ایران را تغییر دهد. در این جلسه کلیات سند اصلاح ساختار کلان وزارت امور اقتصادی و دارایی تصویب شد. این تغییرات میتواند یک ساختار سنتی و گسترده را به وزارتخانهای چابک، هوشمند و کمهزینه تبدیل کند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که کوچکسازی ساختار اجرایی به وزارت میراث فرهنگی رسید.
معاون اجرایی رئیسجمهور با تأکید بر اینکه مدیران کشور نیازمند آموزش هدفمند هستند، گفت: آموزش زمانی اثربخش است که به تغییر نگرش منجر شود و این نگرش جدید در رفتار مدیریتی نمود پیدا کند.
️معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح مهمترین برنامههای دولت در حوزه اصلاح نظام اداری، گفت: اصلاح ساختارها، تربیت مدیران شایسته، پرداخت مبتنی بر عملکرد و پاسخگویی سریع به مردم، محورهای اصلی تحول در نظام اداری کشور است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی از ابلاغ مصوبه شورای عالی اداری مبنی بر اصلاح ساختار کلان وزارت راه و شهرسازی خبر داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: دولت چهاردهم گام بلند دیگری در چابکسازی دولت برداشت.
وجود شوراها، کمیتهها، هیأتها و ستادهای متعدد که فرآیند تصمیم گیریهای اجرایی در کشور را دچار ابهام کرده بودند و درعین حال بار مالی هم برای بودجه داشتند، از انتقادهای کارشناسان و دولتپژوهان بود. هفته پیش معاون اول رئیسجمهور مصوبه شورای عالی اداری را ابلاغ کرد که مطابق آن بیش از ۱۰۰ شورا، کمیته یا ستاد، منحل، ادغام یا ساماندهی شدند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در هیچ یک از دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ـ که شامل ۵۲ دستگاه اجرایی میشود ـ مدیران حقوقهای نامتعارف دریافت نمیکنند.
ثبتنام آزمون طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان با انتشار دفترچه از امروز دوشنبه کلید خورد.
ثبتنام آزمون طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان با انتشار دفترچه از امروز دوشنبه کلید خورد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه تغییر ساعت کاری دستگاههای اجرایی مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در دوره سرد سال را ابلاغ کرد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تغییر ساعت کاری دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در دوره سرد سال خبر داد و تأکید کرد: این تصمیم با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه برق و گاز و تداوم خدمترسانی به مردم اتخاذ شده است.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ابلاغ الزامات چرخه هوشمندسازی خدمات دستگاههای اجرایی در چارچوب قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت خبر داد و گفت: این چرخه، مبنای اصلاح فرایندها، شفافسازی و ارتقای کیفیت خدمات عمومی در دستگاههای اجرایی خواهد بود.