رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با انتشار پیامی در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس، از تصویب الگوی حکمرانی نوآوری کشاورزی توسط شورای عالی اداری، خبر داد.
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: نتایج مرحله نخست «برنامه ملی تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» روز پنجشنبه ۲۵ تیرماه ۱۴۰۵ از طریق سامانه جامع آزمونهای مرکز آموزش مدیریت دولتی اعلام میشود و داوطلبان واجد شرایط برای مرحله دوم، که شامل ارزیابی شایستگیهای عمومی بر اساس ۱۰ مولفه کلیدی مدیریتی است، معرفی خواهند شد.
رئیس سازمان ادرای و استخدامی کشور با انتشار پیامی در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: مصمم به اجرای «برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» هستیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم، از اجرای ۴۸ اقدام عملیاتی برای حذف موازیکاریها، ساماندهی ساختارهای اجرایی و اصلاح نظام پرداخت خبر داد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر نقش کمیسیونهای مشترک در گسترش مناسبات بینالمللی، گفت: فعالسازی کمیسیون مشترک ایران و یمن میتواند بسترهای پایداری برای توسعه همکاریهای اقتصادی و تجاری میان دو کشور ایجاد کند.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی پیامی در حساب کاربری خود در شبکه ایکس منتشر کرد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با قدردانی از حضور گسترده مردم در مراسم اقامه نماز بر پیکر رهبر شهید انقلاب، این حضور را نشانه قدردانی ملت از خدمات و مسیر ترسیمشده از سوی رهبر شهید دانست و تأکید کرد که دولت و مجموعه نظام اداری کشور با تداوم خدمترسانی، مسیر ترسیمشده از سوی رهبری را دنبال خواهند کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، به مناسبت ایام وداع با پیکر مطهر رهبر شهید، یادداشتی را با عنوان «وداع یک ملت با معمار اقتدار؛ روایتی از ارادهای که ایران را به قله عزت رساند» به رشته تحریر درآورد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اینکه توسعه پایدار در گرو اصلاح نظام اداری است، گفت: تا زمانی که نظام اداری کشور اصلاح نشود، هر نوع توسعهای تحتالشعاع قرار خواهد گرفت؛ از این رو بهرهگیری از ظرفیت نخبگان، دانشگاهها، شرکتهای دانشبنیان و فناوریهای نوآورانه، یکی از مهمترین راهکارهای اجرای مؤثر برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم است.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از انتشار کارنامه خرداد فواد ۱۲۸ و بهبود معنادار شاخصهای پاسخگویی خبر داد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه تحول نظام اداری دولت چهاردهم، از تدوین برنامه عملیاتی برای تمامی دستگاههای اجرایی، آغاز اصلاحات ساختاری، ساماندهی نظام پرداخت، استقرار نظام شایستهگزینی مدیران و تمرکز بر ارتقای بهرهوری خبر داد و تأکید کرد که اصلاح نظام اداری نیازمند تصمیمهای سخت، عبور از مقاومتهای ساختاری و همراهی همه دستگاههای اجرایی است.
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی دولت با اشاره به بحثهای مطرحشده درباره نوع پوشش کارکنان در فصل گرما و پس از حضور رئیسجمهور با پیراهن آستینکوتاه در برخی جلسات، اظهار کرد: گاهی ما به موضوعات با نگاه سنتی نگاه میکنیم، در حالی که ممکن است با تغییر شرایط و زمان، برخی باورهای گذشته نیازمند بازنگری باشند. این پرسش مطرح است که آیا برای مردم مهم است که همه کارکنان حتماً کتوشلوار بپوشند یا آنچه اهمیت دارد، کیفیت خدمترسانی به مردم است؟
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در هفتاد و دومین جلسه شورای معاونان سازمان اداری و استخدامی کشور، با تمرکز بر مفهوم «بروکراسی سطح خیابان» (Street-Level Bureaucracy)، بر ضرورت بازتعریف نقش نظام اداری در تعامل مستقیم با مردم تأکید کرد.
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی دولت با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، اظهارکرد: موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در دولتهای گذشته نیز مطرح بود. در دولت سیزدهم مجلس طرحی را در این ارتباط تصویب کرد که به تأیید شورای نگهبان نیز رسید، اما مجمع تشخیص مصلحت نظام ایراداتی به آن وارد کرد و در نهایت به نتیجه نرسید.
در «همایش مدیریت دولتی ایران امروز» که با حضور اساتید و دانشگاهیان و صاحبنظران مدیریت کشور در دانشگاه تهران برگزار شد، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح مهمترین چالشهای نظام اداری، بر لزوم تمرکز بر سطح عملیاتی و نحوه ارائه خدمات به مردم تأکید کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با ارائه تعریفی از فرهنگ سازمانی اظهار کرد: معتقدم فرهنگ سازمانی بهطور خلاصه یعنی آنچه از خودمان در سازمان بهجا میگذاریم» و تأکید کرد: «خروجی فرهنگ سازمانی باید در نهایت به رضایت مردم منجر شود.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به ابلاغ «طرح ملی اصلاح نظام اداری در استانها (مانا)»، این طرح را بهترین فرصت برای تحول و اصلاح نظام اداری در سطح استانها دانست.
پروژه ملی بیمارستان انستیتو کانسر با حضور وزیر بهداشت و رئیس سازمان اداری و استخدامی به بهرهبرداری رسید.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشست مشترک با اعضای کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با بیان اینکه اصلاح نظام اداری با برنامهمحوری، قانونگرایی و پایانبخشی به آشفتگی استخدامی دنبال میشود، گفت: در این مسیر به همراهی مجلس نیاز داریم.