رئیس دیوان عدالت اداری در مکاتبه‌ای به دبیر هیئت عالی گزینش کشوراعلام کرد باستناد رای شماره ۱۰۴۳ مورخ ۱۴۰۰/۰۳/۲۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، قطع رابطه استخدامی با کارمند در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به جهت تغییر در نظریه گزینش، فاقد وجاهت قانونی است.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری کشور به شکایت مطرح شده توسط تعدادی از استخدام‌شدگان دولت علیه سازمان اداری و استخدامی کشور، شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، در خصوص مقرره‌ای که این ترمیم حقوق را در سایر مولفه‌های پرداختی بدون تاثیر ذکر کرده بود، رسیدگی کرد.