طرح «مدیر در قامت مربی» توسط معاونت امور زنان و خانواده ریاستجمهور و در راستای سیاستهای دولت در حوزه توانمندسازی زنان و ارتقای کیفیت مدیریت در دستگاههای اجرایی آغاز به کار کرد.
طاهره رستمی گفت: وقتی دختران در شهرها و حتی روستاها زنان موفق را در حوزههای مختلف میبینند، نوعی بازتعریف از آینده خود پیدا میکنند. این الگوهای عینی، بخش مهمی از شکلگیری هویت اجتماعی نسل جدید زنان را تشکیل میدهد.»
«هرکس تو این دنیا دلخوشیای دارد، عدهای مثل من همه دلخوشیشان ماشینشان است، کار کردن که فقط خانهداری و پشت میز نشستن نیست.» این جملات فاطمه نوری، اولین راننده زن مینیبوس خط اصفهان-زرینشهر و راننده نمونه پایه یک و دارنده نشان خدمت است که از سال ۹۳ با نشستن پشت فرمان مینیبوس و جابهجایی مسافران، مسیر شغلی متفاوتی را انتخاب کرد.
در سالهای اخیر، وضعیت زنان در جامعه ایران شاهد دگرگونیهایی بوده که نه تنها در آمارهای آموزشی و اشتغال، بلکه در ساختارهای اجتماعی و فرهنگی نیز قابل ردیابی است.
بررسی وضعیت مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ حاکیست، میانگین سن بازنشستگی در سال گذشته ۵۶.۱ سال بوده و زنان بهطور متوسط ۲.۱ سال زودتر از مردان بازنشسته شدهاند. همچنین زنان بهطور متوسط ۷ سال کمتر از مردان سابقه پرداخت حق بیمه دارند.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده بر ضرورت نگاه تخصصی و نوآورانه در طراحی بیمههای ویژه زنان و خانوادهها با توجه به تنوع و تکثر مسائل بانوان تاکید کرد و گفت: مدلهای جدید بیمهای باید طراحی شود تا زنان در صورت هرگونه بروز مشکلات خانوادگی و آسیبهای اجتماعی، از حداقلهای معیشتی و امنیت اجتماعی برخوردار باشند.
معاون رئیسجمهوری در امور زنان و خانواده با اشاره به نیازهای زیرساختی مناطق پرتراکم، گفت: توسعه فضاهای فرهنگی و ورزشی ویژه بانوان، یکی از اولویتهای جدی دولت در مسیر تحقق عدالت اجتماعی و ارتقای کیفیت زندگی زنان است.
سید حامد برکاتی گفت: تمامی دستگاههای اجرایی موظفاند بدون هیچگونه تفسیر یا استثناء، قانون کاهش ساعت کار مادران دارای فرزند خردسال را همچون گذشته در کنار مصوبه تغییر ساعت اداری به طور کامل اجرا کنند.
وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی بر حمایت جدی از مادران باردار و ایام مرخصی زایمان تاکید کرد تا حقی از آنها ضایع نشود.