ورود نسل Z به سازمانهای ایرانی، سرآغاز فصلی نوین در عرصه مدیریت منابع انسانی است. این نسل که در دوران دیجیتال متولد شده و در عصری پرشتاب، شفاف و سرشار از ارتباطات آنی رشد یافته، اکنون در حال تبدیل شدن به یکی از ارکان اصلی بازار کار کشور است.
وزیر آموزش و پرورش، در گردهمایی مدیران منابع انسانی، معاونان آموزشی،امور اداری و تشکیلات و طرح و برنامه استانها با تأکید بر نقش کلیدی حوزه منابع انسانی در موفقیت نظام تعلیم و تربیت، بر ضرورت برنامهریزی دقیق، اولویتگذاری حرفهای و همراهی استانها با راهبردهای کلان وزارتخانه تأکید کرد.
برخلاف تصور رایج که دولت را تنها عامل اصلاحات میداند، یافتههای نوین در نظریههای توسعه و دولتشناسی نشان میدهند که ظرفیتهای اجرایی دولت در تعامل با جامعه مدنی شکل میگیرد. اصلاحات پایدار نیازمند تغییرات رفتاری در سطوح مختلف اجتماعی و همدلی عمومی است؛ نه صرفاً تصمیمات دولتی.
معاون وزیر کار گفت: سرمایهگذاری در منابع انسانی در حوزه سلامت، ورزش، فرهنگ، مهارتآموزی و پیشگیری از آسیبهای اجتماعی تعریف میشود و در نهایت این سرمایه گذاری موجب افزایش بهرهوری میشود.
وزیر کشور در حکمی منصور تقوی را به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت کشور منصوب کرد.