نسل Z دیگر صرفا مخاطب سیاستگذاری و اطلاعرسانی نیست؛ نسلی است که با زبان، ابزار و منطق ارتباطی متفاوتی وارد میدان شده و انتظار دارد در تصمیمها و روایتهای رسمی نیز دیده و شنیده شود.
گروهی از نوجوانان و جوانان نسل Z با هدف شناسایی و پیگیری مسائل همنسلان خود، در حال طراحی ساختاری تخصصی هستند؛ ساختاری که قرار است دغدغههای دانشآموزان، دانشجویان و جوانان را از مرحله بیان مسئله به پژوهش، مطالبهگری و ارائه راهکارهای کارشناسی برساند.
بیش از ۱۰۰ هزار نفر از جوانان نسل زد در نامهای به دبیرکل سازمان ملل متحد و و رئیس دفتر امور جوانان سازمان ملل متحد با شرح گزارشی از خسارات و آسیبهای جانی و مالی ناشی از تجاوز دشمن خواستار محکومیت صریح این تجاوز و اقدام ضدحقوق بشری شدند.
به گفته کارشناسان، قطع اینترنت باعث سردرگمی، کاهش بهرهوری و اختلال در ارتباطات میشود. افراد زمانهای زیادی از روز را در فضای مجازی میگذراندند و با نبود این فضا سبک زندگی گروه زیادی از افراد با مشکلاتی روبهرو میشود.
ورود نسل Z به سازمانهای ایرانی، سرآغاز فصلی نوین در عرصه مدیریت منابع انسانی است. این نسل که در دوران دیجیتال متولد شده و در عصری پرشتاب، شفاف و سرشار از ارتباطات آنی رشد یافته، اکنون در حال تبدیل شدن به یکی از ارکان اصلی بازار کار کشور است.